Qualität made by Wellmann – Made in Germany
Qualität sichert die Unternehmensziele
Qualität ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sie sichert, dass wir ein anerkannter, fairer, leistungsfähiger und flexibler Partner bleiben und unsere Unternehmensziele erreichen. Sie ist Voraussetzung für das kontrollierte Wachstum und die Zukunftssicherung unseres Unternehmens.
Kundenspezifische Lösungen
Unser Ziel ist, mit unseren Leistungen den Erwartungen unserer Kunden voll gerecht zu werden. Wir wollen die vereinbarten Leistungen fehlerfrei, in hoher und konstanter Qualität, termingerecht, nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten und zum gegenseitigen Nutzen erfüllen.
Fortlaufender Verbesserungsprozess
In allen Unternehmensbereichen, bei unseren Leistungen und Geschäftsabläufen verfolgen wir die Strategie der fortlaufenden Verbesserung. In diesen Prozess werden alle Mitarbeiter einbezogen. Die Geschäftsführung unterstützt durch die Bereitstellung von Ressourcen den fortlaufenden Verbesserungsprozess.
Führung
Die Geschäftsführung richtet ihr Handeln an den Forderungen zum Qualitätsmanagement aus, stellt die dafür notwendigen Ressourcen zur Verfügung und ermittelt die Wirksamkeit aller Maßnahmen zur Verbesserung der Abläufe im Unternehmen. Dieses Handeln wird durch ein risikobasiertes Denken unterstützt.
Prozessorientierte Handlungen
Durch die Geschäftsführung wird ein prozessorientiertes Handeln in allen Ebenen unterstützt. Dieses beruht auf den Grundlagen des PDCA-Zykluses, welcher durch Planen, Durchführen, Prüfen und Handeln für laufende und neue Abläufe deren Qualität sicherstellt.
Faktengestützte Entscheidungen
Alle Entscheidungen zu Veränderungen und Verbesserungen im Unternehmensablauf basieren auf der Analyse und Auswertung prozessbestimmender Zahlen, Daten und Fakten. Somit werden begründbare Entscheidungen getroffen, die der positiven Entwicklung des Unternehmens dienen.
Einbeziehung aller interessierten Parteien
Unser Ziel ist, mit unseren Leistungen die berechtigten Forderungen und Erwartungen interessierter Parteien stets zu erfüllen. Wir betrachten unsere Lieferanten als Partner. Wir erwarten, dass sie ihre Leistungen in der vereinbarten Qualität mit hoher Konstanz liefern, die Terminzusagen einhalten und flexibel auf unsere Wünsche reagieren. Durch eine enge Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und durch eine offene Informationspolitik innerhalb des Unternehmens wollen wir den Unternehmenserfolg langfristig sichern.
Rechtskonformes Handeln
Durch eingeführte Regelungen im Unternehmen verhüten und bekämpfen wir Diebstahl, Betrug und Bestechung. Unser tägliches Handeln ist vom rechtskonformen Handeln geprägt und dient der fairen Partnerschaft gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und weiteren interessierten Parteien.
Umweltbewusstes und nachhaltiges Handeln
Während unserer Leistungserbringung halten wir die geltenden umweltschützenden Vorschriften ein und sind stets bestrebt, die Umweltleistungen des Unternehmens zu verbessern. Unser Handeln wird von einem bewussten und nachhaltigen Umgang mit allen Ressourcen unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte bestimmt. Mit diesem Bewusstsein werden für uns und unsere Kunden effiziente Lösungen gesucht und umgesetzt.
Soziale Verantwortung
Wir stehen zu unserer sozialen Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und dem Gemeinwesen. Wir sind der Region verpflichtet und schaffen durch unser Handeln sichere Arbeitsplätze.
Gesundheit und Sicherheit
Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist unser Selbstverständnis. Um Gefahren und Schäden von Mitarbeitenden abzuwenden, analysieren wir regelmäßig die Risiken aller Arbeitsvorgänge und suchen sichere und zuverlässige Arbeitsweisen.
Gleichberechtigung und faire Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeitenden und Bewerber werden gleichbehandelt. Wir gehen respektvoll miteinander um und zeigen Toleranz gegenüber anderen Sichtweisen und Lebensstilen. Eine Bevorzugung, Ausschluss oder Benachteiligungen aufgrund von diskriminierenden Aspekten wird nicht geduldet. Unsere Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Standards der Social Accountability 8000.
Veränderungsbereitschaft und Weiterentwicklung
Kritikfähigkeit und ein offener und konstruktiver Umgang mit Fehlern bilden unsere Grundlage für Weiterentwicklung. Jeder von uns ist lernbereit und unsere Führungskräfte ermöglichen Lernen.
Unsere Zertifizierungen
Um ein gleichbleibend hohes Qualitäts- und Kompetenzniveau zu gewährleisten, lassen wir uns jedes Jahr von unabhängigen TÜV-Gutachtern prüfen.
Durch diese Maßnahmen können wir unsere Prozesse effizient und effektiv gestalten, wodurch uns unsere Partner seit vielen Jahren vertrauen.
Wir sehen aber unsere Aufgabe auch darin, unsere Kunden mit optimalen technischen Infrastrukturen und Services dabei zu unterstützen, ihre produktionstechnischen Anlagen und Kernprozesse effizienter zu gestalten und dabei auch ihre Ressourcen zu entlasten.
Standort Mittenwalde
